Leute, es ist Arbeitskräftemangel. Unterschreibt nicht solche Verträge und wenn ihr drin steckt, dann arbeitet halt nur 40h. Wenn was liegen bleibt, ist das nicht euer Problem.
Schlimmstenfalls wird einseitig die 35h Woche ausgerufen, bis das Stundenkonto wieder passt.
*Lacht in Angeboten mit 35 Stunden-Woche, 100% home office und 14 Monatsgehältern
Leute, ohne Witz, wenn Ihr nicht voll zufrieden seid, schreibt jetzt mal ein paar Bewerbungen. Ich hüpf grad von einem Vorstellungsgespräch zum nächsten und die Personaler benehmen sich als würden sie sich bei mir bewerben.
In den nächsten 15 Jahren gehen 12,9 Mio. Menschen in Rente, das wird noch krasser werden als es jetzt schon ist und so einige Firmen werden auch dichtmachen müssen, wenn die Politik ihre Abneigungshaltung gegenüber ausländischen Fachkräften nicht radikal ändert.
Deshalb liest man sich Arbeitsverträge genau durch, bevor man sie unterschreibt und wenn man unter Druck gesetzt wird sie schnell zu unterschreiben, nimmt man schnell Reißaus.
40 sind auch gar nicht (mehr) zulässig. 10 ist mittlerweile durch Gerichtsentscheid als Maximum etabliert.
Edit:
einhaltet der Arbeitsvertrag eine Vereinbarung, die besagt, dass Mehrarbeit pauschal mit dem Gehalt oder Lohn abgegolten sind, ist diese laut § 307 Absatz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) unwirksam.