Skip Navigation
emox emoxⒶ @mastodon.uno

Marito di una meravigliosa donna anarco-femminista, padre, sportivo (per me una necessità) , antifascista e orgogliosamente operaio. Prendo sempre posizione, chi non lo fa si pone dalla parte del più forte. Nella vita ho avuto la fortuna di incontrare persone migliori di me. Nel tempo libero (poco) realizzo video dilettantistici sul Software Libero ed Open Source

Posts 2
Comments 7
Il boicottaggio di Tesla in Svezia si sta allargando
  • @informapirata @lavoro un circuito di solidarietà tra lavoratorə esemplare

  • Qual è il problema del Fediverso italiano?
  • @Star_VoidY @fedifaschifo @fediverso è sicuramente provocatorio ma aspetto sviluppi visto che è un nuovo account.
    Mi auguro che il senso sia quello di sollevare riflessioni e discussioni costruttive, altrimenti tutti ben presto prenderanno le dovute contromisure.
    Comunque benvenuto

  • *Permanently Deleted*
  • @tired_n_bored le persone sono stronze e vigliacche, si comportano così perché hanno paura di voltarsi indietro e vedere che la vita che non hanno scelto li sta sodomizzando.
    Quando si prende coscienza le differenze diventano un valore e si inizia a lottare.

  • Un punto di vista differente rispetto ad altri video (https://mastodon.uno/@linux) (https://feddit.it/c/gnulinuxitalia) (https://mastodon.uno/@opensource) [@peert

    Un punto di vista differente rispetto ad altri video @linux @gnulinuxitalia @opensource @peertube https://peertube.uno/w/n7wq21tfjBGjM3Ekyr6Rmf

    0

    Un punto di vista differente rispetto ad altri video

    Un punto di vista differente rispetto ad altri video @linux @gnulinuxitalia @peertube @opensource https://peertube.uno/w/n7wq21tfjBGjM3Ekyr6Rmf

    0
    'Un modo orribile di morire': come il caldo estremo sta uccidendo i lavoratori italiani. Gli operai e gli operai delle fabbriche chiedono il congedo poiché il caldo diventa troppo intenso per lavorare
  • @Daevan ricordo che quando si tratta di salute, e quindi di protocollo sanitario, l'azienda ha degli obblighi legali e contrattuali.
    Se non è in grado o non vuole rispettarli è in difetto.
    Inoltre c'è poco da fare passi indietro visto che le aziende quando si tratta dei loro interessi non esistano a richiamare agli obblighi contrattuali il lavoratore.

  • 'Un modo orribile di morire': come il caldo estremo sta uccidendo i lavoratori italiani. Gli operai e gli operai delle fabbriche chiedono il congedo poiché il caldo diventa troppo intenso per lavorare
  • @Daevan @informapirata cambiare fascia oraria, in base al CCNL, può significare dover pagare il lavoratore qualche euro in più al giorno, e sottolineo qualche euro in più.
    Questo per molti datori di lavoro, e le loro associazioni, rappresenta un ostacolo insormontabile e preferisco far morire la gente dal caldo.

  • Controllo a distanza dei lavoratori: rischi sanzionatori di una violazione dello Statuto dei Lavoratori
  • @serrq @pirati @lavoro buongiorno, ieri colloquio con il responsabile del personale o HR, così si fanno chiamare, per sottoporgli la porcata che hanno fatto.
    Lui ha recitato la parte di quello che non sapeva e ha cercato di farla passare come una ingenuità fatta in buona fede, io gli ho risposto che per la legge si chiama reato.
    Dopodiché solo silenzio e facce imbarazzanti da parte sua.

  • Che sistemi operativi utilizzate giornalmente?
  • @lunicoDee in casa usiamo vari sistemi Linux, Arch, Mint e Debian.
    Sugli smartphone android e al lavoro Windows

  • Controllo a distanza dei lavoratori: rischi sanzionatori di una violazione dello Statuto dei Lavoratori
  • @serrq @pirati @lavoro tra il giusto e il forte scelgono il forte.
    Io mi espongo quotidianamente, in quanto unico rappresentante sindacale, e sono consapevole che quando potranno me la faranno pagare, ma sono anche un padre e voglio essere un esempio per i miei figli

  • Controllo a distanza dei lavoratori: rischi sanzionatori di una violazione dello Statuto dei Lavoratori
  • @pirati @serrq @lavoro si lo so che per il lavoratore non cambia nulla ma quello che ha fatto l'azienda è una porcata oltre che un reato.
    Per la prossima settimana ho preso appuntamento con il responsabile del personale per sollevare l'accaduto e chiedere spiegazioni.